戰(zhàn)略人才儲備機制
為適應公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人才儲備機制。人才發(fā)展體系、晉升體系、職等職級體系、薪酬福利體系的協(xié)同與配合，形成有機統(tǒng)一。
人才理念
我們的愿景
立足成為國際智能制造服務商
我們的使命
智造. 定義. 未來.
我們的價值觀
開放進取、協(xié)作共贏、睿智創(chuàng)新、追求卓越職業(yè)發(fā)展雙通道體系
關注職業(yè)提升，加強職業(yè)素養(yǎng)；關注專業(yè)提升，加強業(yè)務能力。建立管理與專業(yè)技術職業(yè)發(fā)展機制，集團以管理類知識體系支撐，分子公司以專業(yè)類知識體系支撐，依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點，建設管理與專業(yè)技術職業(yè)發(fā)展體系， 員工可根據(jù)個人的特征、職業(yè)興趣與專長選擇最適合自己的發(fā)展路徑。
提供全面薪酬，構建員工發(fā)展平臺
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薪酬
基本工資
績效獎金
短中長期激勵機制
各項補貼
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環(huán)境
高成長的企業(yè)
積極進取，鼓勵成長的工作氛圍
和諧共創(chuàng)團隊型文化
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福利
社保及公積金
體檢/旅游
帶薪假期
各項員工關懷項目及活動
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發(fā)展
職業(yè)發(fā)展機會
進階培訓
外部學習交流
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